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加强锻炼培养。择拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理，津南区通过率高的三支一扶公基老师，津南区通过率高的三支一扶公基老师、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。强化岗位锻炼，建立导师培养制，推广“一帮一”“传帮带”等结对帮扶做法。对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。推动“三支一扶”计划与基层青年干**伍、人才队伍建设规划相衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。 健全服务保障机制 落实工作生活补贴，津南区通过率高的三支一扶公基老师。“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。财政补助标准为西部地区每人每年3万元（其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元），中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。地方各级财政部门要落实投入责任，安排相应配套资金，按月足额发放工作生活补贴。三支一扶考试什么时候开始？三支一扶考试培训就选考公会。津南区通过率高的三支一扶公基老师

组织招募 各级工作协调管理办公室和各校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，宣传有关政策，积极动员校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。 确定人选 6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《XX省校毕业生“三支一扶”计划登记表》，同时与服务单位签署《XX省校毕业生“三支一扶”计划协议书》。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。天津讲得好的三支一扶行测老师三支一扶考试面试准考证打印时间，三支一扶考试培训就选考公会。

                    如何确定“三支一扶”人员人选？       市“三支一扶”办对通过体检的拟招募人员进行复核，确定“三支一扶”人员名单，向社会公布，考生下载打印并填写《校毕业生“三支一扶”计划登记表》（正反面打印）。      天津市东西部协作和支援合作的50个对口县的考生确定被招募后如何办理落户手续？       被确定招募的外省市“三支一扶”人员按照“海河英才”行动计划引才程序办理落户手续。       “三支一扶”人员上岗之前需做好哪些工作？       “三支一扶”人员上岗前，须参加市和区“三支一扶”办组织的岗前培训。市级培训预计在8月中下旬组织，区级培训根据实际情况确定。培训内容主要是理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、**工作方式方法、基层工作所需通用基础知识和基本技能等，帮助“三支一扶”人员尽快完成角色转换，提其在基层工作生活的适应能力。培训合格后，“三支一扶”人员按照区“三支一扶”办要求与区“三支一扶”办、服务单位签署《校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》。

目标任务。每年选派3.2万名左右，累计选派16万名，并结合就业形势和“三支一扶”事业发展需要，适时合理调整“三支一扶”计划补助名额。用五年时间，为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才，着力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。 完善选拔招募政策 拓展服务岗位。创新岗位开发模式，继续开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。加大社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位开发力度。大力开发乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位。鼓励探索设置乡村振兴协理员等岗位。 科学制定招募方案。结合基层人才需求和岗位空缺情况，合理确定招募规模、条件。各地可在下达的财政补助名额基础上，适当扩大招募规模。严格选拔招募程序，推进部、省联动发布招募方案、考试公告等工作。三支一扶的消息，三支一扶考试培训就选考公会。

工作要求 加强组织领导。组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、共青团成立全国“三支一扶”工作领导小组，按照各自职能，共同推进工作。各级人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，进一步健全工作机制，加强宣传引导，搞好衔接沟通，抓好工作落实。 严格资金管理。各省级财政、人力资源社会保障部门要做好补助资金测算工作，按时申报年度补助资金。财政部根据人力资源社会保障部审核结果，向各省级财政部门下达当年财政补助资金，并按一定比例提前下达下一年度财政补助资金。省级财政部门要按照“三支一扶”计划补助资金管理办法，做好经费保障和管理工作，加强绩效评价，加快执行进度，提财政资金使用效益。财政部、人力资源社会保障部将加强对“三支一扶”工作的绩效管理和运行监控，并将绩效考核结果作为财政补助名额分配的重要参考依据。 三支一扶面试进门敲几下门？三支一扶考试培训就选考公会。崂山区通过率高的三支一扶培训老师

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服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。 进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中级职称时，同等条件下优先评定等。 相关政策 补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。津南区通过率高的三支一扶公基老师

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